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2018年发布的《中国企业员工职场健康白皮书2018》显示，不同行业在乳腺增生、超重与肥胖、血脂异常等 病症上的检出率均高，办公室人群脊椎状况堪忧，企业员工健康问题逐年凸显。为员工提供健康福利成为优秀 企业进行员工关怀的首选。企业愈重视员工的身心健康问题，给予员工关爱，员工也会愈热爱企业；只有让员 工拥有健康和快乐，工作才能更高效。员工的身心健康是实现企业可持续发展的保证，员工的健康进行投资， 也可以为企业带来更少的缺勤率、病假率，更少的人力成本，提升员工幸福感和满意度，助力团队文化建设和 加强凝聚力，提升企业形象和竞争力。